23. bře 2020
A. Nařízení karantény zaměstnanců
Zaměstnanec pobírá 60% mzdy
Příspěvek pro zaměstnavatele v plné výši vyplacení náhradní mzdy
B. Překážky v práci na straně zaměstnavatele z důvodu povinnosti uzavřít provoz na základě nařízení vlády
Zaměstnanec pobírá 100% mzdy
Příspěvek pro zaměstnavatele 80% z vyplacené mzdy
C. Překážky v práci na straně zaměstnavatele z důvodu nařízení karantény či péče o dítě u významné části zaměstnanců (30%)
Zaměstnanec pobírá 100% mzdy
Příspěvek pro zaměstnavatele 80% z vyplacené mzdy
D. Omezení dostupnosti vstupů (surovin, výrobků, služeb) nezbytných k činnosti
Zaměstnanec pobírá 80% mzdy
Příspěvek pro zaměstnavatele 50% z vyplacené mzdy
E. Omezení poptávky po službách, výrobcích a jiných produktech firmy
Zaměstnanec pobírá 60% mzdy
Příspěvek pro zaměstnavatele 50% z vyplacené mzdy
+ Pro OSVČ
Odpuštění minimálních záloh na sociální pojištění od března na 6 měsíců
Možnost využít Mimořádnou okamžitou pomoc