21. bře 2020
Jestliže pracujeme z domova a ne v prostorách zaměstnavatele
ze strany zaměstnavatele nedochází ke krácení mzdy. Jedná se stále o vykonanou práci, za kterou nám náleží mzda dle platového výměru.
Jestliže pro nás zaměstnavatel nemá práci
ze strany zaměstnavatele dochází ke krácení mzdy - zaměstnanec má nárok na 60% mzdy.